为引进先进管理理念，提升中高层领导干部管理能力，5月19—21日及23日—25日，常德市第四人民医院特邀北京成功使者团队，在北区多功能会议室开展了第一期、第二期《高质量发展——定位与责任》中层骨干管理能力提升培训。医院全体院级领导、中层骨干约150余人分批次参加培训。

培训上，培训师付述信老师指出“有目标有规划的人生叫旅行，没有目标没有规划的人生叫流浪”，引导大家更好理解“美好的人生和事业是规划设计经营出来的”。付老师的课程新颖而又独到，改变了以往传统培训课程的“学校模式”，更多地采取互动方式，运用丰富的经验、通俗的语言、生动的实例为学员进行了多层次、全方位、多视角的培训。

付述信老师激情满满，让第一期和第二期的全体学员临时组建成6支队伍，并在有限的时间内完成队名、队徽、队训、队歌、目标、队规等团队建设。各支队伍以实战PK 形式进行“时代动车”“巨人行”等活动，所有队员都向着共同的目标拼尽全力。

培训结束时，院领导逐一为获胜团队及优秀队长进行颁奖。

医院党委书记陈祥感谢大家对本次培训活动的支持与参与，感谢所有学员三天来的团结协作同频共振，特别感谢付述信老师精彩的授课，让大家收获了新思维，掌握了新方法，凝聚了正能量，焕发了新活力。他表示，课堂就是工作环境的缩影，队友就是人际关系的投射，相信大家对今后如何更好地开展工作，如何让自己的人生更有价值一定有领悟、有目标、更会有行动。希望所有学员一起改变现状突破自我，迎接新的发展和成长，携手并进，在全院掀起并营造＂一个团队一条心，一个目标一起拼＂的干事创业的浓厚氛围，全力推动医院高质量发展！

作者：张嘉敏

责编：赵娜

来源：常德市第四人民医院

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